Обратная сторона дефицита специалистов

Дефицит квалифицированных специалистов — вот проблема, которая давно требует решения. Но беда не приходит одна: обратной стороной нехватки кадров становится массовая текучесть персонала. Одним из оснований этому служит прием на работу неопытных сотрудников, требования к которым зачастую несправедливо высоки. Итогом является их неспособность справиться с объемом и фронтом задач, они не находят поддержки старших товарищей, исчерпывают свой потенциал, устают и уходят на другое место. В некоторых компаниях текучесть кадров вполне закономерна, стабильна и постоянна. Но от этого не становится привлекательней лицо и имидж таких работодателей. Идти трудиться в такие компании крайний вариант для соискателей, потому что они понимают, что все равно будут находиться в зоне близкой к постоянному поиску вакансий. И когда появится предложение, отвечающее желаниям по трудоустройству этого сотрудника, он не сможет упустить эту возможность и покинет то место, которое было скорее запасным полигоном, нежели действительно любимой работой.


Потому компании с большим коэффициентом текучести кадров редко могут привлечь внимание ценных соискателей. К этому притягивается другая проблема: невозможность эффективного и успешного командообразования. Team building — процесс, требующий постоянного участия каждого члена коллектива. Если уходит один работник, то разрушается вся система, появляются сомнения у других сотрудников, в худшем случае возникает тенденция ухода кадров. Что уж говорить про компании, где текучесть — процесс постоянный, идущий вразрез любым попыткам сплочения команды.


Следствием этого всего является отсутствие корпоративной культуры, что само по себе не может служить здоровой почвой для развития бизнеса. Любому работодателю хочется, чтобы коллектив был дружным и инициативным с неиссякаемым желанием приносить пользу компании и развивать ее. Тратить бюджет на рекрутеров, осложнять условия труда оставшимся сотрудникам, перенося на них часть обязанностей уволившегося работника, чувствовать возрастающее психологическое напряжение в коллективе — все это негативные последствия и ужасный кошмар для компаний.

Потому проблема нехватки квалифицированных кадров имеет еще и обратную сторону, на которую не всегда обращают должное внимание, хотя текучесть персонала не менее важна и требует мер по эффективному ее устранению, она нуждается в постоянной профилактике.






Руфина Шафигина, Журналист, 7-b.su — онлайн-платформа для соискателей и работодателей
03:30 15.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Чехия меняет иммиграционные требования для иностранцев в 2009 году

Чехия меняет иммиграционные треб...

Нововведение чешского министерства по иммиграционной политике в 2009 году, ввод пресловутого проекта «Зеленая карта» ознаменовался данными за первый и второй кварталы 2009 года которые повергли многих...
Могут ли металлы помнить?

Могут ли металлы помнить?

Рассказывая о механических свойствах металлов, нельзя не остановиться на сплавах, обладающих памятью формы. Один из таких сплавов — нитинол, содержащий 55% никеля и 45% титана. Он впервые и...
Делать ли ребёнку прививку БЦЖ?

Делать ли ребёнку прививку БЦЖ?

Семь раз отмерь, один отрежь… Медики и общественность не перестают интенсивно муссировать тему вакцинации новорождённых. Ведь с тех пор как российская вакцинация стала на рельсы демократии и м...
Для чего нужен календарь беременности

Для чего нужен календарь беремен...

В жизни каждой женщины рано или поздно наступает момент необычайного счастья, когда она понимает, что ждет ребенка. А с чего же все начиналось? Конечно, с овуляции – выход из яичника зрелой яйцекле...
Чем полезен миндаль?

Чем полезен миндаль?

Где-то далеко, на выжженных солнцем склонах, утопают в белой дымке деревья, окутанные тонким, пряным ароматом, — это цветет миндаль, который называют «королевским орехом». Его ф...
Модуль SecOSD

Модуль SecOSD

Новый модуль SecOSD появился совсем недавно и подходит для программы dvb dream версии 1. 5 (a, b, c). Начать хотелось бы с описания возможностей и технических характеристик, которыми обладает данный м...
События и обществоРемонт и СтроительствоЕда и кулинарияДом и семьяОбучениеКультура, искусство, историяМир вокруг насМедицина и здоровьеITСтатьи о заработкеИнтимная жизнь
Интересное:

О портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий перечень познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти необходимую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас информативные и отличные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.