Обратная сторона дефицита специалистов

Дефицит квалифицированных специалистов — вот проблема, которая давно требует решения. Но беда не приходит одна: обратной стороной нехватки кадров становится массовая текучесть персонала. Одним из оснований этому служит прием на работу неопытных сотрудников, требования к которым зачастую несправедливо высоки. Итогом является их неспособность справиться с объемом и фронтом задач, они не находят поддержки старших товарищей, исчерпывают свой потенциал, устают и уходят на другое место. В некоторых компаниях текучесть кадров вполне закономерна, стабильна и постоянна. Но от этого не становится привлекательней лицо и имидж таких работодателей. Идти трудиться в такие компании крайний вариант для соискателей, потому что они понимают, что все равно будут находиться в зоне близкой к постоянному поиску вакансий. И когда появится предложение, отвечающее желаниям по трудоустройству этого сотрудника, он не сможет упустить эту возможность и покинет то место, которое было скорее запасным полигоном, нежели действительно любимой работой.


Потому компании с большим коэффициентом текучести кадров редко могут привлечь внимание ценных соискателей. К этому притягивается другая проблема: невозможность эффективного и успешного командообразования. Team building — процесс, требующий постоянного участия каждого члена коллектива. Если уходит один работник, то разрушается вся система, появляются сомнения у других сотрудников, в худшем случае возникает тенденция ухода кадров. Что уж говорить про компании, где текучесть — процесс постоянный, идущий вразрез любым попыткам сплочения команды.


Следствием этого всего является отсутствие корпоративной культуры, что само по себе не может служить здоровой почвой для развития бизнеса. Любому работодателю хочется, чтобы коллектив был дружным и инициативным с неиссякаемым желанием приносить пользу компании и развивать ее. Тратить бюджет на рекрутеров, осложнять условия труда оставшимся сотрудникам, перенося на них часть обязанностей уволившегося работника, чувствовать возрастающее психологическое напряжение в коллективе — все это негативные последствия и ужасный кошмар для компаний.

Потому проблема нехватки квалифицированных кадров имеет еще и обратную сторону, на которую не всегда обращают должное внимание, хотя текучесть персонала не менее важна и требует мер по эффективному ее устранению, она нуждается в постоянной профилактике.






Руфина Шафигина, Журналист, 7-b.su — онлайн-платформа для соискателей и работодателей
03:30 15.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:
* 1. Выберите правильный вариант:
* 2. Введите ответ цифрами: четыре плюс один равно


Вкусные рецепты: Грибной соус, Шоколадно-ореховый тарт, Плов с курицей и черносливом

Вкусные рецепты: Грибной соус, Ш...

Грибной соусГрибы нарезать. Обжарить на сливочном масле. Лук порезать мелко и тоже обжарить на сливочном масле. Все это сложить в отдельную кастрюлю, добавить сливки, мелко нарезанную зелень и постави...
Все лучшее - в дом! ТК "Люблинское поле" - просто находка для хорошего хозяина.

Все лучшее - в дом! ТК "Люб...

«Каково на дому, таково и самому», – это давно уже всем известно. А что же делать, если в доме пасмурно, хмуро и невесело? Подправить домашний климат поможет торговый комплекс для до...
Pazzl - игра для совершенствования умственного мышления

Pazzl - игра для совершенствован...

На сегодняшний день рынок игрушек для детей пестрит многообразием всевозможных Паззлов и головоломок. Придуманы также голографические, трехмерные Пазлы, велюровые Pazzle, Puzzle с металлическим напыле...
Как не испортить себе отдых? Чего опасаться отдыхающему

Как не испортить себе отдых? Чег...

Можно отдохнуть в отпуске «неорганизованно», но многие волнуются, что, приехав в курортный город, не найдут жильё. Чтобы излишне не беспокоиться, нужно всего лишь не полениться заранее пои...
Для чего нужен календарь беременности

Для чего нужен календарь беремен...

В жизни каждой женщины рано или поздно наступает момент необычайного счастья, когда она понимает, что ждет ребенка. А с чего же все начиналось? Конечно, с овуляции – выход из яичника зрелой яйцекле...
Публикации тезисов докладов аспирантов и соискателей

Публикации тезисов докладов аспи...

Согласно существующему Положению, лица, претендующие на получение ученой степени, обязаны отразить научные результаты своих исследований в публикациях. Автореферат – это творческое произведение учено...
События и обществоРемонт и СтроительствоЕда и кулинарияДом и семьяОбучениеКультура, искусство, историяМир вокруг насМедицина и здоровьеITСтатьи о заработке
Сейчас читают:

О информационном портале:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий перечень познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти необходимую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас информативные и отличные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.