Подбор персонала: наживка для кандидата

Рыбак, желая поймать рыбу, берет не большую наживку, а ту, на которую рыба может клюнуть. Также и с кандидатами, чтобы найти персонал, не обязательно предлагать ему большую зарплату, нужно предложить ему то, что он хочет. Как же выяснить желания соискателя в процессе подбора кадров?

Осуществляя подбор персонала, эйчар или рекрутинговое агентство сталкиваются с трудностью поиска достойного кандидата. Как правило, подходящих соискателей найти очень трудно. Конечно, если бы работодатель мог бы предложить ему любую зарплату – то, возможно, проблем было бы меньше. Однако, на практике фонд оплаты труда имеет свои границы, поэтому кандидата приходится завлекать чем-то иным.

Радует тот факт, что сейчас человек посещает работу не только ради зарплаты, в большинстве случаев. У него есть другие ценности.

Для кого-то важен карьерный и личностный рост. Часто соискателю интересна работа с прозрачной карьерной лестницей, когда он знает какое повышение у него будет через определенные промежутки времени. Осуществляя подбор персонала, рекрутинговое агентство, выяснив, что для соискателя важно развитие и статус, может обрисовать ему четкую систему продвижения как профессионала.

Для кого-то важно постоянно самообразовываться. Многих кандидатов можно привлечь тем, что предложить совмещение работы и образования, причем за счет фирмы.

Должность. Часто кандидат может согласиться на невысокий оклад, если у него в трудовой книжке появится высокая должность.

Коллектив. Некоторым соискателям неважна зарплата, а важно взаимоотношение в коллективе, они ищут в первую очередь, дружный коллектив, а не денежное стимулирование.

Отдельный кабинет. Некоторые специалисты не любят общение в коллективе, им гораздо проще и эффективнее работать наедине самим с собой в отдельном помещении. Дайте кандидату такую возможность, если он хороший специалист.

Список можно продолжать. Где-то человеку важен служебный автотранспорт, бесплатные обеды, свободный график – придумайте ряд вопросов для кандидата, которые позволят понять, какие у него ценности, чем он живет и о чем мечтает.

Каким вы представляете свое идеальное рабочее место?

Какой функционал для вас интересен?

Какие условия вам необходимы, чтобы работа проходила более эффективно?

У ваших знакомых есть идеальная работа? Расскажите о ней.

Вы хотите это… и еще… и еще это нужно, но…. И здесь кандидат может сказать в итоге, что для него важен коллектив и дружеское отношение.



Найти сотрудников – это искусство. Рекрутинговое агентство, эйчар должны быть профессиональными психологами, а не только экспертами в кадровых вопросах. Осуществляя подбор персонала, нужно обработать огромное количество информации, как открытой, так и завуалированной. Ваш кандидат – это, в первую очередь, человек, у него есть свои ценности, зависимости, ответственности. Для кого-то нужно исключительно деньги в данный момент времени (есть кредиты, семья и т.д.), а кто-то, достигнув уже многого, хочет просто хорошую атмосферу, спокойную обстановку и интересную работу. Общайтесь с соискателями, тяните из них информацию. Ведь ваша задача – повесить на удочку правильную наживку, и не потратить при этом лишних средств.
03:30 15.12.2016



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Как найти простой выход из (с)ложных ситуаций?

Как найти простой выход из (с)ло...

Когда жизнь сталкивает нас лицом к лицу с какой-либо проблемой, каждый выкручивается, как умеет. Однако любая проблема требует оригинального подхода к своему решению, иначе рискует вернуться. Наверня...
ITRE - итальянские светильники в стиле модерн

ITRE - итальянские светильники в...

I-TRE не просто известный бренд, представляющий оригинальные осветительные приборы для создания ярких, необычных, завораживающих интерьеров. Это целый мир света, представленный подвесными, настенными...
MBA – Master of Business Administration или как стать успешным топ-менеджером

MBA – Master of Business Adminis...

MBA весьма популярная программа и существует уже давно, однако до сих пор нет единого стандарта для квалификации студентов по данной программе. Это неминуемо ведет к трудностям при оценке и сравнении ...
Ценовой диапазон на недвижимость и квартиры города Киева в 2005-2007 годах

Ценовой диапазон на недвижимость...

За 2005 и 2006 года цены на недвижимость и квартиры в Киеве и Киевской области резко поползли вверх. Этому способствовал резкий наплыв приезжих из других регионов Украины, особенно юго-востока, которы...
Бывшие соперницы

Бывшие соперницы

     Раньше я не относилась к сексуальным меньшинствам, более того,я считала это постыдным, боялась этого. Дело в том, что у меня был мальчик, котрого я обожала и сильно любил...
Почему я продаю дрова

Почему я продаю дрова

Внезапно  похолодало и противный мартовский мокрый снег принес с собой не только промозглость и сырые ноги, но и новость о том, что я потерял работу. Приняв эту новость как еще один пинок высокос...
События и обществоРемонт и СтроительствоЕда и кулинарияДом и семьяОбучениеКультура, искусство, историяМир вокруг насМедицина и здоровьеITСтатьи о заработкеИнтимная жизнь
Сейчас читают:

Развивая портал:

Наш портал является ресурсом, который включает в себя широкий перечень познавательных и интересных статей. Каждый посетитель найдет для себя что-нибудь полезное. Адаптированный дизайн позволяет вам максимально быстро находить необходимую информацию. Самые разнообразные тематические статьи дают возможность вам совершенствоваться в той или иной сфере. Быть более начитанным и грамотным. Современный дизайн сайта позволяет просматривать статьи на всех существующих планшетах. Теперь найти необходимую информацию стало совершенно просто.

Мы собрали для вас информативные и отличные статьи. У нас сайте вы найдете ответы на необходимые для вас вопросы. Упрощенная система поиска позволяет вам мгновенно отыскать нужную информацию. Адаптированный дизайн позволяет вам просматривать информацию на абсолютно любых электронных устройствах. Теперь, поиск нужной информации будет занимать у вас считанные секунды.